Соціальна відповідальність

Партнерство з Unicef

Крім соціальних проектів в тих регіонах, де ми присутні, Wavin підтримує також програму UNICEF, що називається «Забезпечення головних потреб дітей». Останній проект цієї партнерської програми розпочався в Бутані, де UNICEF разом з Wavin забезпечить водою та каналізацією бутанські школи та покращить загальний рівень гігієни. Після закінчення проекту майже 40 шкіл, де навчається близько 5600 дітей, будуть забезпечені питною водою та належними санітарними умовами. До 26 шкіл будуть проведені водогони, а ще 4 школи отримають системи збору дощової води. Щоб забезпечити довгострокову ефективність програми будуть проведені тренінги , в тому числі для вчителів та представників системи охорони здоров'я, з метою підвищення рівня знань та поліпшення діяльності в галузі охорони здоров'я, харчування та гігієни. Wavin надає проекту системи, свій досвід та гроші. Wavin та UNICEF розраховують досягти в Бутані таких самих позитивних результатів , як і в попередніх проектах.

Wavin та UNICEF є активними партерами з 2005 року, забезпечуючи головні потреби життя дітей, такі як питна вода та каналізація, по всьому світу. Перший проект був запущений в Африці, у Малі. За 4 роки продукти, системи та досвід Wavin у поєднанні з організаторськими та навчальними можливостями UNICEF допомогли поліпшити санітарні умови для 43000 дітей у 165 школах. В 2008 році Wavin та UNICEF розпочали подібний проект в Папуа-Нова Гвінея. Результатом став доступ до безпечної питної води, санітарії та гігієни в 28 початкових школах та 21 сільській амбулаторії. Це поліпшило життя 23 000 людей, у тому числі 13 000 дітей.

Співробітники Wavin

Досвід, відданість справі, добробут та зацікавленість наших співробітників мають вирішальне значення для нашого успіху. Щоб підтримувати робоче середовище, яке є основою для міцного командного духу, та сприяє досягненню довгострокових цілей компанії, ми дотримуємось таких принципів:

  • Ми заохочуємо формування позитивних робочих стосунків та допомагаємо нашим співробітникам повністю реалізувати свій потенціал через можливості навчання та розвитку
  • Ми підтримуємо безпечне, здорове та продуктивне робоче середовище
  • Ми забезпечуємо справедливу та різноманітну внутрішню культуру, без соціальних, гендерних, расових або релігійних упереджень
  • Ми заохочуємо наших співробітників підтримувати належні контакти з громадами, в яких працює компанія,та відігравати активну роль у суспільному житті
  • Ми прагнемо залучати та утримувати мотивованих, добре кваліфікованих співробітників, які будуть мати можливість розвиватися в рамках компанії.