Social inkludering
Om vårt program - Social inkludering
Wavin har 45 produktionsanläggningar över hela världen. Många av dessa är baserade i regioner, främst i Latinamerika, där dricksvattenanläggningar, VA-system och annan avgörande infrastruktur saknas.
Wavin är angelägen om att stödja sådana regioner i utvecklingen av dessa grundläggande behov. Att skapa en positiv påverkan på samhället resulterar i ökat välstånd och lokalt entreprenörskap. Det gör det möjligt för Wavin att attrahera och motivera medarbetare, försörja deras familjer samtidigt som det säkerställer stabila förhållanden runt produktionsanläggningen. Samtidigt är Wavin medveten om relevansen av en mångsidig sammansättning av sin personalstyrka. Att vara ett internationellt företag ger automatiskt en internationell och kulturellt mångfaldig arbetsstyrka. Genom vår rekryteringsprocess och befordran av anställda har Wavin åtagit sig att främja en företagskultur av inkludering och jämlikhet – som omfattar ras, etnicitet, kön, religion, sexuell läggning och identitet samt ålder.
Mål:
- Utöka vattenfondprojektet – distribution och installation av konstbevattningssystem till 9 platser (2025)
- Öka volontärarbete och donationsprojekt i Latinamerika och EMEA till 52 platser (2025)
- Förbättra anställningsgraden för mångfald i hela organisationen till 40% (2025)
- Öka antalet WASH’N-platser (vatten, sanitet, hygien och näring) till 16 (2025)
- Införa implementering av standardiserad datainsamling och genomför konsekvensanalyser.
Förbättrad tillgång till grundläggande mänskliga behov
För att säkerställa en hållbar tillväxt av Guachené i Colombia är utbildning för barn av största vikt. Läs om hur vi stödjer utvecklingen av lokala leverantörsprogram för att driva entreprenörskap inom regionen.
Tjugo år av lagarbete
För att uppnå hållbarhetsutvecklingsmålen är det viktigt att bygga strategiska allianser med den privata sektorn. I samarbete med UNICEF och Orbia Community hjälper vi utsatta samhällen att få tvättmöjligheter och näringsutbildning.
