Impegno sociale

La partnership con l'Unicef

Oltre al nostro impegno sociale nelle aree in cui siamo presenti, Wavin sostiene l'UNICEF attraverso un programma intitolato "Providing Essentials for Children" (fornire servizi di prima necessità ai bambini).

L'ultimo progetto lanciato nell'ambito di questa partnership si è svolto nel Bhutan dove l'UNICEF e Wavin forniranno acqua e servizi sanitari, per migliorare le condizioni igieniche nelle scuole del paese. Una volta completato, il progetto fornirà strutture igienico-sanitarie a circa 5.000 bambini che frequentano quasi 40 scuole. Verranno costruiti impianti idrici in 26 scuole e 4 istituti verranno dotati di sistemi di raccolta dell'acqua piovana. Al fine di assicurare l'efficacia a lungo termine del programma, diverse persone (compresi gli insegnanti e i coordinatori sanitari) verranno formate affinché possano migliorare le loro conoscenze e pratiche relative alla salute, all'alimentazione e all'igiene. Wavin sostiene questo progetto fornendo prodotti, competenze e finanziamenti. Wavin e l'UNICEF auspicano di raggiungere in Bhutan gli stessi risultati positivi dei progetti precedenti.

Wavin e l'UNICEF collaborano attivamente fin dal 2005 allo scopo di fornire servizi essenziali come acqua potabile e strutture igienico-sanitarie a bambini in tutto il mondo. Il primo progetto è stato realizzato in Mali, Africa. Nell'arco di 4 anni, i prodotti, i sistemi e il know-how di Wavin, insieme alle competenze organizzative ed educative dell'UNICEF, hanno contribuito a migliorare le condizioni igienico-sanitarie di circa 43.000 bambini in 165 scuole. Nel 2008 Wavin e l'UNICEF hanno intrapreso un progetto analogo nella Papua Nuova Guinea. Il risultato ottenuto è stato la fornitura di acqua potabile e servizi igienici a 28 scuole primarie e 21 strutture sanitarie in aree rurali. Complessivamente, hanno tratto beneficio dal progetto 23.000 persone, di cui 13.000 bambini. 

Maggiori informazioni sono disponibili su www.providingessentialsforchildren.com

I dipendenti Wavin

Le competenze, l'impegno, il benessere e il coinvolgimento dei nostri dipendenti sono fattori essenziali per il successo dell'azienda. Al fine di assicurare un ambiente di lavoro in grado di favorire un forte spirito di squadra e di contribuire agli obiettivi aziendali di lungo termine, ci atteniamo ai seguenti principi:

  • Stimolare rapporti positivi sul lavoro e tra i dipendenti, aiutare lo staff a sfruttare al massimo il proprio potenziale tramite opportunità formative e di sviluppo
  • Promuovere un ambiente di lavoro sicuro, salubre e produttivo
  • Creare una cultura aziendale equa e diversificata, priva di discriminazioni sociali, sessuali, razziali o religiose
  • Incoraggiare il nostro staff a mantenere contatti ottimali con le comunità in cui l'azienda opera oltre a svolgere un ruolo attivo nella vita della comunità
  • Attrarre e mantenere uno staff motivato e altamente qualificato a cui viene data l'opportunità di crescere all'interno dell'azienda