Sosial

Kemitraan Unicef

Selain upaya sosial kami di wilayah tempat kami berada, Wavin juga mendukung UNICEF dengan program yang disebut Menyediakan Kebutuhan untuk Anak-anak.

Proyek terbaru yaitu; Kemitraan untuk Penyediaan Kebutuhan Bagi Anak-anak; berlangsung di Bhutan, di mana UNICEF dan Wavin akan menyediakan air dan sanitasi dan meningkatkan praktik kebersihan di sekolah-sekolah Bhutan.
Setelah selesai, proyek ini akan menyediakan fasilitas sanitasi untuk sekitar 5.000 anak di hampir 40 sekolah. Fasilitas air akan dibangun di 26 sekolah dan 4 sekolah akan menerima sistem daur ulang air hujan. Untuk menjaga efektivitas program dalam jangka panjang, berbagai orang (termasuk guru dan koordinator kesehatan) akan menerima pelatihan untuk meningkatkan pengetahuan dan praktik yang berkaitan dengan kesehatan, gizi, dan kebersihan.
Wavin mendukung proyek ini dengan produk, keahlian, dan uang. Wavin dan UNICEF berharap untuk mencapai hasil positif yang sama di Bhutan seperti dalam proyek-proyek sebelumnya.

Wavin dan UNICEF telah menjadi mitra aktif sejak tahun 2005, menyediakan kebutuhan pokok seperti air minum segar dan sanitasi untuk anak-anak di seluruh dunia. Proyek pertama dilakukan di Mali, Afrika. Dalam empat tahun, produk, sistem, dan pengetahuan Wavin serta keterampilan organisasi dan pendidikan UNICEF membantu meningkatkan sanitasi untuk lebih dari 43.000 anak di 165 sekolah. Pada tahun 2008 Wavin dan UNICEF memulai proyek serupa di Papua Nugini. Hasilnya adalah akses ke air bersih, sanitasi dan kebersihan di 28 sekolah dasar dan 21 klinik kesehatan pedesaan. Secara keseluruhan 23.000 orang, termasuk 13.000 anak-anak merasakan dampak positif dari program ini.

Informasi lebih lanjut dapat ditemukan di www.providingessentialsforchildren.com

Karyawan Wavin

Keahlian, komitmen, kesejahteraan, dan keterlibatan karyawan kami sangat penting bagi kesuksesan kami. Untuk menyediakan lingkungan kerja yang menumbuhkan semangat tim yang kuat dan berkontribusi terhadap tujuan jangka panjang perusahaan, kami berkomitmen pada prinsip-prinsip berikut:

• Kami akan membina hubungan karyawan dan tenaga kerja yang positif, dan membantu staf kami mewujudkan potensi penuh mereka melalui peluang pelatihan dan pengembangan

• Kami akan mempromosikan lingkungan kerja yang aman, sehat dan produktif.

• Kami akan memastikan budaya perusahaan yang adil dan beragam, tanpa bias sosial, gender, ras atau agama

• Kami akan mendorong staf kami untuk mempertahankan kontak yang baik dengan masyarakat di mana perusahaan beroperasi dan untuk berperan aktif dalam kehidupan masyarakat

• Kami akan menarik dan mempertahankan staf yang termotivasi dan berkualifikasi baik, yang diberi kesempatan untuk berkembang di dalam perusahaan