Társadalmi felelősségvállalás

UNICEF-Wavin együttműködés

A Wavin Csoport – egyéb társadalmi célú erőfeszítései mellett – elkötelezetten támogatja az UNICEF Providing Essentials for Children (Alapvető Ellátások Biztosítása a Gyermekeknek) programját.

A Providing Essentials for Children együttműködés legújabb projektjének helyszínét Bhután adja, ahol az UNICEF és a Wavin közösen ivó- és szennyvízrendszereket alakít ki, valamint javítja a bhutáni iskolák higiéniai gyakorlatát.

A projekt befejeztével közel 40 iskola megközelítőleg 5000 tanulója élvezheti majd a biztonságos szennyvíz-elvezetés előnyeit. Emellett 26 oktatási intézményben ivóvízhálózat, 4-ben pedig esővízgyűjtő rendszer épül. A program hosszú távú hatékonyságának biztosítása érdekében, többen (beleértve pedagógusokat és egészségügyi koordinátorokat) képzéseken vesznek részt, hogy fejlesszék egészségügyi, táplálkozási és higiéniai ismereteiket, illetve gyakorlatukat.
A Wavin Csoport termékekkel, szakértelemmel és pénzzel is támogatja a bhutáni projektet. A Wavin és az UNICEF arra számít, hogy a korábbi projektekéhez hasonlóan jó eredményeket ér el Bhutánban is.

A Wavin és az UNICEF együttműködése 2005-ig nyúlik vissza. A partneri viszony keretében ivóvízellátó és szennyvízelvezető rendszereket alakítunk ki a világ különböző pontjain elő gyermekek számára. Az első projekt Maliban, Afrikában valósult meg, ahol négy évnyi állhatatos munkának köszönhetően 265 iskola több mint 43 000 diákja tanulhat jobb higiéniai körülmények között. Hasonló kezdeményezést indítottunk el Pápua Új-Guineában, amely szintén figyelemre  méltó eredménnyel zárult: 28 általános iskolában és 21 vidéki egészségügyi intézményben biztonságos ivó- és szennyvízrendszerek épültek. Összességében 23 000 ember – köztük 13000 gyermek – életkörülményein sikerült javítani a projekt segítségével.

A programról bővebben a www.providingessentialsforchildren.com weboldalon olvashat.

Munkaügyi kapcsolatok 

Munkatársaink szaktudása, elkötelezettsége, jóléte és szerves részvétele a társaság életében, döntő fontosságú a vállalat sikere szempontjából.

Az erős csapatszellemet elősegítő és a vállalat hosszú távú céljait támogató munkakörnyezet létrehozása érdekében elköteleztük magunkat a következő alapelvek mellett:

• Támogatjuk a pozitív dolgozói és munkaügyi kapcsolatokat, valamint elősegítjük a munkatársainkban rejlő tehetség kibontakozását tréningeken és egyéb fejlődési lehetőségeken keresztül.
• Hozzájárulunk a biztonságos, egészséges és eredményes munkakörnyezet egyre színvonalasabb kialakításához.
• Biztosítjuk a tisztességes és sokszínű vállalati kultúrát, ahol nem érhet senkit hátrányos megkülönböztetés társadalmi származása, neme, etnikai hovatartozása vagy vallási meggyőződése alapján.
• Bátorítjuk a dolgozóinkat, hogy jó kapcsolatot építsenek ki azokkal a helyi közösségekkel, amelyekben vállalatunk tevékenysége révén jelen vagyunk, valamint vegyenek aktívan részt a közösségi életben. 
• Keressük és megtartjuk a motivált, magasan képzett munkatársakat, akik minden lehetőséget megkapnak a szakmai fejlődésre a vállalaton belül.