Verhaltensregeln bei Wavin

Wavin nimmt seine Verantwortung gegenüber seinen Interessenvertretern sehr ernst. Wavin hat sich verpflichtet, die höchsten Standards für Ethik und Konformität einzuhalten. Unser Ethik-Kodex beschreibt unsere Leitprinzipien, und wir betreiben eine Ethik-Beratungsstelle.

Ethik-Kodex

Wavin verpflichtet sich, seine Geschäfte mit einem Höchstmaß an Ethik zu führen, die geltenden lokalen Gesetze einzuhalten und das Konformitäts-Programm mit international bewährten Praktiken zu erfüllen. Bei Wavin fördern wir eine Kultur der persönlichen Verantwortung, unterstützt durch Standards, Richtlinien und Mechanismen, die jedem helfen zu wissen was von ihm erwartet wird und die besten Rahmenbedingungen für das Handeln schaffen.

 

Unser Ethik-Kodex leitet unser Verhalten und ist eine verbindliche Vorgabe für alle Direktoren, Führungskräfte, Mitarbeiter, Auszubildene und Zeitarbeiter. Wir erwarten von unseren Geschäftspartnern und Lieferanten, dass sie ebenfalls nach den höchsten ethischenStandards handeln.

https://www.orbia.com/49a1fe/siteassets/documents/code-of-ethics/orbia_code_of_ethics_eng

Ethik-Richtlinien

Das Meldeverfahren:

1. Ermitteln Sie einen möglichen Verstoß gegen den Ehtik-Kodex.

2. Melden Sie den Vertoß: Was? Wen? Wie? Wann? Wo?

3. Legen Sie ausreichende Beweise vor.

4. Wenn die Meldung anonym ist, bewahren Sie bitte Ihr Aktenzeichen und den Passcode auf, damit Sie sich bei der Ethik-Beratungsstelle anmelden können, um auch anonym Status-Updates zu erhalten.

Wenn Sie eine Frage oder ein Anliegen bezüglich eines möglichen Verstoßes gegen den Ethik-Kodex haben, unsere Richtlinien oder das Gesetz vorbringen möchten, können Sie sich an die Ethik-Beratungsstelle wenden: https://secure.ethicspoint.com/domain/media/en/gui/55176/index.html

Wir pflegen eine vertrauliche Ethik-Beratungsstelle für die Meldung vermuteter oder möglicher Verstöße gegen unseren Ethik-Kodex, sowie sonstige Verstöße gegen Gesetze und Vorschriften. Die Ethik-Beratungsstelle von Orbia ermöglicht anonyme Meldungen und ist rund um die Uhr in allen Sprachen der Länder verfügbar, in denen wir geschäftlich tätig sind. Wir haben eine klare Nicht-Vergeltungspolitik, und die Verfügbarkeit mehrerer Kanäle zur Meldung von Bedenken, einschließlich der Ethik-Beratungsstelle, wird das ganze Jahr über verstärkt. 



Gemäß Artikel 4 des Verfahrens kann ein Mitarbeiter den Verdacht eines Fehlverhaltens an den Vorsitzenden des Aufsichtsrats melden, indem er sich per E-Mail an chairmanSB@wavin.com wendet.

Die Wavin Holding B.V. hat ein Whistleblowers-Verfahren veröffentlicht, das ursprünglich im Jahr 2004 eingeführt wurde. Das Verfahren bietet Anweisungen für Wavin-Mitarbeiter, die einen Verdacht auf ein Fehlverhalten innerhalb des Unternehmens melden möchten. Bitte klicken Sie auf den obigen Link, um das Dokument zu öffnen oder herunterzuladen.